内容预览:
尊敬的各位领导:大家好!我今天演讲的题目是:"三反"活动势在必行。大家知道近两年来,我厂安全事故、质量问题屡禁不绝,拖延工期更是司空见惯。**在六月十八日的管理人员会议上对公司近年来出现的部分产品质量问题及拖延工期现象进行了回顾与分析,指出三种现象的存在已使我们的企业产生了严重的生存危机、诚信危机;指出:公司职工要“切实提高认识、彻底更新观念、尽快亡羊补牢”。大家知道,近年来针对安全生产、合同工期、产品质量,我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲。尽管如此,上述问题时有发生,甚至形势十分严峻,搞得上上下下焦头烂额,于是关于搞好上述工作的规章制度法应运而生,可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿,一会儿是事故通报,一会儿是重奖重罚,但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉,但事与愿违的尴尬局面仍在继续,魏总列举的问题就是例证。为什么?舍本求末的结果。因此,我认为,“三反”活动应以人为本,重在教育,以两“转”促两“变”。一、转变工作作风,教育职工提高安全意识、质量意识、工期意识,变被动为主动目前,我们企业的班组活动,在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上,上面的检查也大多是转一转,看看记录,抽抽问题,不对头就罚款,方法简单粗暴,忽视对人的感情,职工难以接受甚至很反感,这既疏远了干群关系,又同时造成了某种逆反心理,使职工对上述问题的认识上存在误区,好象是“要我干好”,不干就会遭扣…………
全文共1535字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]