在股级干部竞争上岗和一般干部双向选择动员大会上的讲话

内容预览：

同志们：

股级干部竞争上岗和一般干部双向选择是今年我局人事制度改革中的一件大事，其方案反复讨论、修改、研究，酝酿已久。今天，我们在这里召开动员大会，目的是为了让大家进一步统一思想，积极面对，明确任务要求，加大工作措施，积极稳妥地推进这项工作，促进全市地税事业又好又快地发展。下面，我就该项工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领悟股级干部竞争上岗和一般干部双向选择的极端重要性和紧迫性

“人才是发展的第一资源”。地税事业的发展，必须要坚持以人为本、人才为先的观念；必须要把实施“人才兴税”战略放在地税事业可持续发展的高度，营造一个有利于人才成长、鼓励人才干事、支持人才创业的良好环境。实行股级干部竞争上岗和一般干部双向选择是为了进一步加大干部交流力度，优化干部结构，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，创造公开、公平、公正的用人环境，让想干事的人有舞台，能干事的人有激励，干成事的人有地位，促进地税事业的全面协调可持续发展。据我了解，市局直属各单位已多年没有进行人员交流，股级干部也多年没有轮岗。俗话说：流水不腐，户枢不蠹。树挪死，人挪活。推行股级干部竞争上岗和一般干部双向选择已迫在眉睫，势在必行。经市局党组研究决定，在市局机关、直属各单位，仙女湖区、经济开发区地税局开展股级干部竞争上岗，对市局机关、直属各单位、仙女湖区、经济开发区地税局一般干部职工采取“双向选择”的方式进行轮岗交流。

实行股级干部竞争上岗和一般干部双向选择，对于加…………

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