创建特色地税文化  推进精神文明建设主要做法

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创建特色地税文化推进精神文明建设主要做法

近年来，新余市地税局以创建特色税务文化为平台,积极发展先进的税务文化，深入广泛开展争先创优活动，做到文化内涵与形象外延，思想导向与制度管理的两个结合，形成法治、公平、优质、高效的税收工作环境，有效地促进了全系统物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，系统上下呈现出一派争先创优的热潮。2001年以来，全市地税系统共获得市级以上奖励24项，其中涌现出了国家级文明单位、先进集体、巾帼建功示范岗各1个，省级青年文明号8个。今年市局被评为“第七届江西省职业道德建设十佳单位”；全市地税系统荣膺省委、省政府“2001—2002年度江西省文明行业”称号。精神文明建设有力地推动了物质文明建设，地税收入以年均以20%以上的速度递增。2002年完成地方税收及教育费附加28897万元，同比增长21.6%，增收4332万元。2003年1-10月完成地方税收及附加28324万元，比上年同期增长28.5%，增收6283万元。

一、精神文明建设主要做法

(一)、加强组织领导，明确精神文明创建责任

精神文明创建是实现“以德治国”，弘扬职业道德有效工作载体，是地税事业发展的动力。基于这种认识，我们从强化领导班子责任入手，实行“一岗两责”，由局长任组长，分管领导任副组长，教育、人事、监察、办公室、机关党委的主要负责同志为成员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓，党政各部门和工会、共青团、妇联密切配合，齐抓共管的领导体制和工作机制。每年制定了切实可行的争创规划，细化量化了创…………

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