申报“省十佳职业道德建设标兵”材料

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申报“省十佳职业道德建设标兵”材料

【卓越是一种品质，完美则是一种境界。当一支团队的领军人物将“卓越”与“完美”的理念纳入到职业道德建设范畴之中时，这支团队所展示的形象和作为，注定会让人刮目相看。】

——题记

2005年5月，罗伟华从省地税局人事处处长的任上奉调新余，担任新余市地税局党组书记、局长。一晃两年时间过去了。在这700多个日日夜夜里，她将自己的智慧、心血和汗水，融入到她所珍爱的税务工作中，倾注在新余这片火热的土地上。她带领着新余地税这支优秀的团队，取得了令人瞩目的业绩。

数据可以作证：2005年，全市地税收入完成6.23亿元，增收1.57亿元，增长33.7%，增幅居全省11个设区市第一位；2006年，入库地方税收及教育附加8.1亿元，同比增收1.88亿元，增长30.18%，连续七个月增幅居全省第一。

荣誉可以作证：近两年，新余市地税局共荣获国家、省、市级各类奖励70项，被评为“江西省五一劳动奖先进集体”、“省级文明行业”、“省级文明单位”。2005年和2006年，连续两年获得全省地税系统目标管理考核第一名；在新余市开展的“加强机关作风建设，优化经济发展环境综合测评活动”中，连续两年获得执法组第一名。罗伟华本人也连续两年被评为全省地税系统先进工作者，今年2月，她又获得“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

职业道德建设是对从业人员心灵的一次洗涤，如春风化雨，润物无声。作为新余地税的领军人物，罗伟华用她的心贴近着团队的每一个成员，也感染着团队的每一个成员，凝心而后聚力。