浅谈公路部门精神文明建设

内容预览：

近年来，随着西部大开发的步伐加快，国家对西部的公路建设投入很大，公路事业有了跨越式发展。随着环境的改变，基层公路职工的劳动强度减小了，经济条件改善了，物质生活水平提高了，但从现状看，精神文明建设没有与物质文明建设同步跟上。面对公路部门在新时期中精神文明建设存在的薄弱环节，笔者认为，基层公路部门现状下的精神文明建设可以从以下几方面上下功夫：一、加大教育经费投入抓好培训工作以提高职工队伍整体素质现有的基层公路养护职工结构组成正趋于老化，绝大多数是83，85年顶替进来的工人，年龄偏大，近年新进入公路系统的年轻职工，只占职工总数的10％以内。从整体上看现有的职工队伍文化水平偏低，以镇远段统计，初中以上(含初中)的职工占的比例只在40％左右，更谈不上高中、中专以上的学历了。虽然拿到中级工到高级工以上技术职称的职工占总体的比例在90％左右，但其学历、文化素质修养、业务水平与实际相比较还存在着明显的差距，含水量很大。因此提高职工的文化水平和思想认识已成为抓好精神文明建设的重中之重。但现阶段对职工的教育资金投入比例与拟建的公路硬件设施的投入比例未成正比，相差过大。“重建轻养”还有待改善，其中的“养”，不仅体现公路的日常养护，其中也包含了管理的成分，而管理水平的高低则取决于职工队伍整体素质。而现状是运用新科技手段建成的公路硬件与职工低水平的管理矛盾较突出。如何解决好这个矛盾呢？可以从三个方面着手：一是抓好职工教育，要在时间和资金上鼓励和支持广大职工参加各类成人函授、自学等高等教育…………

全文共4331字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]