“五讲五树五跨越”个人剖析材料

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“五讲五树五跨越”个人剖析材料

个人剖析阶段是一个承前启后的阶段，是理论学习阶段的升化和应用。是发现问题、解决问题，提升个人内在素质的一个重要阶段。也是下一步组织生活阶段的重要基础。此阶段中我社在上级的领导下，员工们紧紧围绕弘扬“五讲”风气,树立“五观”的核心理念，从实现五个方面跨越发展的角度对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，达到了自我完善提高的目的，增强了工作的主动性积极性。提高了工作效能。现就员工普遍存在的问题和不足，改进措施和努力方向做一总结。

一、存在的问题

（一）“党性”意识得到大幅度提升，员工的思想境界，有了质的飞越。但部分非党员工还没有充分把“党”扎根于心中，他们对党的使命感和责任感不是特别的强。

（二）“科学的发展观”已到普及，且深入员工的心中。只是由理论知识推广到实践行动中的度和量还不够大。

（三）“积极的创新观”已活跃在每一个员工的思想中，而且转化出了很多有实质意义的行动和成绩。但离我们高效服务三农，彻底改善农村经济面貌这一宏伟目标，还有很长的路要走。

二、原因分析

（一）部分非党员工还没有充分把“党”扎根于心中，他们对党的使命感和责任感不是特别的强。其主要原因是农村基层社党员不多，没有党组织，难以形成高质量的民主生活会。没有完整的党的生活。党在基层的影响力和整体战斗力多少会受一定的影响。

（二）“科学的发展…………

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