农村党建“三培养”工程的做法与体会

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农村党建“三培养”工程的做法与体会

一、基本情况我们**镇共有46个行政村，8741户居民，32454口人。镇党委下辖61个党（总）支部，党员总人数1503名，其中农村党（总）支部16个，党员1300名。2005年，全镇财政总收入579万元，农民人均纯收入2736元，是陵川县一个以农业经济为主的人口大镇。二、主要做法建设生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村，关键在于培养造就一支敢于带头致富、勇于带领群众共同致富的具有广泛先进性的农村党员干部队伍。近三年来，我镇党委牢牢把握这一工作思路，积极借鉴外地先进经验，紧密结合本镇实际情况，组织实施了农村党建“三培养”工程，收到了明显成效。“三培养”就是把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把致富能手中的党员培养成农村后备干部。我们的主要做法：首先是注重决策引导。针对近年来一些党员身上存在的不符合先进性要求的问题，一些党员干部事业心和责任感不强的问题，一些农村党的基层组织凝聚力、战斗力、创新力不强的问题，镇党委于2004年制定出台了“关于在全镇基层党组织中实施‘三培养’工程的决定”，并在此后连续3年的党建工作要点中，将此作为全镇农村党建工作的重中之重，积极引导全镇各级党组织在发展农村经济中大胆使用党员，在发展入党积极分子时，大胆吸收致富能手，在培养农村后备干部工作中，把重点放在党员致富能手方面。二是狠抓工作落实。镇村两党组织与“三培养”重点对象建立联系制度，对“三培养”重点对象进行跟踪教育，责任落实到镇包村干部和各…………

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