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**网通是一个年轻的企业，从其前身一**通信公司成立，到与原吉通和原网控公司融合，最终成立新兴的**网通公司只有两年多的时间。因为年轻，**网通普法和依法治企的经验还不够丰富，但由于秉了老邮电企业的优良传统，**网通从来没有放松过“四五”普法和依法治企工作。现对**网通自成立以来的“四五”普法和依法治企工作总结如下：一、建立健全普法领导机构，强化监督保障措施。公司党组对法制工作十分重视。为加强对“四五普法工作的领导和监督，公司成立了普法领导小组。建立了法制宣传教育工作责任制，有计划，有目标，有部署，有检查，保证工作的贯彻落实。按照国家“四五”普法规划的要求，将普法工作所需经费列入财政预算，为“四五”普法依法治理顺利开展提供了组织和经费保障。二、开展”四五”普法动员，提高全员认识。**网通成立之初，就通过对”四五”普法的动员，提高全体员工对普法工作重要性的认识，树立长期、持续推进普法工作的观念，增强工作使命感和责任感，为“四五”普法营造良好的企业氛围。公司把普法教育作为提高干部、员工素质的基础性工作，推进依法行政；把学法、守法、用法紧密结合起来，促进依法治理、整顿规范企业经营行为；把普法教育贯穿于整个企业经营管理活动，促进依法经营，提高经营管理水平，提高工程质量和服务质量；把普法教育作为舆论宣传的重要内容，促进全体员工运用法律武器维护自己的权益，监督企业的经营活动，为“四五普法工作打下了良好的基础。三、加强法治教育，增强法治观念，推动依法治企制度化、规范化进程。公司党…………
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