地税人教副科长述职报告

内容预览：

我是由开票小厅负责人，被调到人事科担任副科长职务的，具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。文领头羊-一年来，无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想、业务知识及电脑知识的学习，认真工作，严格律己，热情服务于干部和群众。一年中，我主要从三个方面努力：一．认真工作确保工资及各类报表的及时准确劳资工作。去年接任劳资工作以来，我做到了不懂就问，虚心向**同志请教。**同志也无任何怨言，给予了我很的帮助，再此，我个人谨向**同志表示衷心的感谢。劳资工作一年中，三月份是人员晋升级别工资，10月份是正常晋升档次工资。经过虚心学习，请教，我在很短的时间内能独立拿下这个工作了。由于劳资工作管理的特殊性，去年年底，我被集中到市局搞人员劳资帐本核对工作，全局87名干部的历年来所加工资的情况正确核对后，必需一笔一笔的用钢笔撰写。在那些日子里，我从不因为在市局帮忙离家远，而迟到早退。而是利用中午的时间加班，认认真真的工作，保证了工作质量。由于形势发展较快，省统发工资部分将直接由分局报发，无形中加了工作量，还有更多的工作要做，还有更多的困难出现，我会尽我最的努力，排除困难，搞好我的本质工作。报表工作。人事科各种数据统计，汇总上报所用的时间占全部工作的三分之一，也是分局“互动”性的工作，数据少有差错，直接影响全局的工作。今年元月3——4号两天的放假期间，市局人事科组织全市劳资人员集中学习，主要是对填报各类人事报表一共20多份，两套报表…………

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