组织部长在全市培养选拔女干部发展女党员工作座谈会上的讲话

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培养选拔女干部、发展女党员工作事关全局，事关长远，意义重。近年来，我市高度重视培养选拔女干部发展女党员工作，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委的有关指示精神，把培养选拔女干部和发展女党员工作作为新时期加强党建和组织工作以及党员干部队伍建设的重要内容来抓。各级组织人事部门采取扎实有效的措施，积极创造有利于女干部健康成长的良好环境，使我市的培养选拔女干部、发展女党员工作不断取得新的成效，主要体现在以下几个方面：文领头羊-一是女干部队伍稳步壮，进入各级领导班子的数量有了新的增加。至2005年底，全市共有女干部2275人，占干部总数的19.5%，呈现出稳步增长、健康发展的态势。2005年市级领导班子换届配有女干部6名，比上届换届时增加4名。市委、市政府47个工作部门有21个部门领导班子配备了女干部。今年县（市、区）换届，全市共提拔重用女干部8名，全市现有县（处）级女干部74人、科（局）级女干部591人，分别占县（处）级、科（局）级领导干部的12.3%和13.8%，比2000年分别增长了4%和0.7%。二是女干部参政议政的作用不断增强。市委委员、市政协常委会委员中女委员数分别比上届提高了2.7%、4.2%，市人常委会委员中委员比例与上届相同。各级党代表、人代表、政协委员中女性也有一定数量增加，所占比例有新的提高，女干部参政议政的广度和深度日益拓展，作用得到较好发挥。三是女干部素质和整体结构得到明显改善。现在各级领导岗位上的女干部，多经过多台阶、多岗位的锻炼，有较丰富的领导工作经验和领导工作水平。女干部年龄结…………

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