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公推直选镇党委书记的实践与启示
近年来,渝北区不断深化干部人事制度改革,积极探索建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,在2003年对全区村干部进行公选的基础上,今年5月至7月,采取公开推荐候选人、党员直接选举的方式,成功地选出了龙兴镇党委书记,开创了全市公推直选镇党委书记的先河。
一、基本作法
1、加强领导,精心组织周密部署。公推直选是加强农村基层组织建设、深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试。今年初,区委组织部向区委提出了公推直选镇党委书记试点的建议。4月,区委决定在龙兴镇开展党委书记公推直选试点工作,为确保试点取得实效,专门召开常委会,研究确定公推直选的基本原则、范围、条件、程序和方法,强调在整个公推直选中,要坚持党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,在候选人的推荐和选举办法上进行有益的探索,研究制定了《关于公推直选龙兴镇党委书记的意见》。为了加强领导和指导,区委成立了区委书记刘光全任组长、分管副书记和组织部长为副组长的公推直选领导小组,办公室设在区委组织部。同时,积极向市委组织部汇报公推直选工作,争取支持,市委组织部有关处室对我区公推直选方案进行了审核,提出完善意见,对整个公推直选工作密切关注,大力支持。
2、广泛宣传,动员党员干部积极参与。公推直选镇党委书记,宣传发动工作如何,能否形成良好的社会舆论氛围,广大党员干部能否积极参与,大力支持,对搞好这项工作至关重要…………
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