人事劳动局工作计划

内容预览：

二00四年，我区的人事人才工作将围绕“人才强新”战略，认真贯彻落实党的十六大精神，抓好“三支队伍建设”，推进事业单位人事制度改革，提高队伍的整体素质，为我区的经济建设和社会稳定服务，重点抓好以下几项工作：

1、推进事业单位人事制度改革，营造充满活力的用人机制。

按照自治区提出“用两到三年时间，在事业单位全面推行聘用制和五年左右时间，实现聘用制正常化，规范化”的要求，积极推进事业单位人事制度改革试点工作，要在宣传的基础上确定一个县、三个地直单位进行试点，为事业单位全面改革奠定基础。

2、抓好人才队伍建设，为加快喀什地区经济发展服务。

（1）以教育培训为重点，抓好专业技术人员队伍建设。一是建立继续教育制度，对专业技术人员进行培训；二是认真做好专业技术人员评聘工作；三是抓好有突出贡献专家的管理和中青年技术骨干的培养，争取自治区让我区多派青年技术骨干到对口行业进行重点培养。

（2）引进急缺人才，培养本地人才。围绕地区加快经济发展的目标要求，主动走出去，争取自治区政策支持。一方面引进10-20名我区急缺的专业技术人才和企业管理人才，另一方面加大本地人才的培养力度。一是从喀什农业生产和经济发展的实际出发聘请专家，举办培训班，培养本地人才；二是对有发展潜力和专业特长的人才，采取异地挂职送党干校培训的方式，加快本地人才的成长。

（3）以能力建设为核心，加强公务员队伍建设。一是抓好公务员更新知识，科技知识培训；二是加强公务员监督与惩处力度，纯洁队伍；…………

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