内容预览:
移动通信工具的管理,是困扰基层带兵人的难点问题。笔者在某部调研时发现,这个部队除有关领导按条令规定使用手机外,营以下部队战士都不使用手机。为了满足战士信息沟通的需求,他们在连队安置了ip电话,在营区设公用电话亭和隔音话吧,从而使问题得到较好解决。这个部队还在局域网建立“网上谈心室”、为战士购置带密码的日记本、设置电脑个人信息“防火墙”等,给部队管理工作带来新气象。把以人为本作为重要的建军治军理念,是军队贯彻落实科学发展观的具体体现。依法从严治军是军队建设的铁律,是战斗力形成的基本前提。这个部队的做法将以人为本与依法从严治军统一起来,既严格落实了条令规定,又满足了官兵日常需求,在严格管理中体现了以人为本的精神。
纵观人类法制的发展历史,法律制度的创设和维护,取决于人作为主体的客观需要和满足的程度。法律的主体是人,以人为本是我国社会主义法的灵魂和精髓,离开了人作为主体的需求和发展,法律的存在将成为无源之水、无本之木。从建构合理的法律体系到遵法、守法和执法的各个环节,如果背离了这样一个基本原则,脱离广大人民群众的需求,或置人的全面发展于不顾,其结果必然是走向法治的对立面。军队作为一种特殊的社会集团而存在,同样也要遵循这一规律。部队得有铁的纪律,军人得有钢的意志。越是刚性的制度越需要人文精神作辅助,越是严格的纪律越需要人性化作铺垫。在严格管理中坚持以人为本,弘扬人文精神,充分体现了对官兵的主体性的肯定和注重官兵全面发展的要求,包含着对官兵作为军队法律主体…………
全文共1343字,仅供站内会员学习参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]