市粮油中转储备库和谐劳动关系经验材料

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和谐劳动关系经验材料

——**市粮油中转储备库我库现有干部职工202人，其中在职148人，内退32人，退休22人。劳动合同签订率100%，为职工办理了养老、医疗、工伤、失业保险。几年来，我们认真遵守《劳动法》、《工会法》等各项国家法律法规，保护职工的各项权利，各项事业得到全面发展，无下岗人员，职工收入逐年有所增长。企业连年被市粮局评为“先进单位”和“先进党支部”，2002年以来连年被省粮局授予“规范化储粮先进单位”称号，2004年被团省委认定为“**省青年文明号”。2005年被中储粮总公司评为“全国优秀代储库”，被省政府认定为“省农业产业化重点龙头企业”。

一、加强职业道德教育，提高职工素养。一是加强职工的道德教育。讲道德是构建和谐企业中人际关系和谐不可缺少的一个重要方面。在企业内部扎实开展了“爱企守法、明礼诚信、团结友爱、自尊自强、敬业奉献”的基本道德规范教育，要求人人做事要以德服人、以德感人，以德聚合人心。二是大力开展法制教育。在全体职工中大力开展遵守集团制度的教育活动，使干部职工人人依法办事，用制度规范行为，做到制度进心入脑，人人清正廉洁、不贪、不占，做到淡泊名利、淡泊金钱。三是加强人际关系交往的正确导向。通过一些有益的活动，正确引导同事与同事之间、职工与领导之间、领导与领导之间的交往向着健康、正常的方向发展，做到多律己、不责人，多沟通、不猜疑，多谦让、不争功，多宽容、不挑剔，多做事、少怄气，不…………

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