新形势下如何做好国有企业意识形态工作研讨交流材料

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新形势下如何做好国有企业意识形态工作研讨交流材料

　　意识形态工作事关全局、责任重大，认真贯彻中央的决策部署，联系企业实际抓好落实，这是企业的本份，也是不可推卸的政治责任。新形势下，国有企业和职工生存发展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着人们的观念，使国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验。因此，国有企业必须要把意识形态工作定位于事关企业兴衰、企业发展、企业稳定的高度，在巩固中提高，在改进中加强，要在意识形态领域旗帜鲜明地举旗亮剑，坚决落实好意识形态这项战略工作任务，为国企全面深入改革发展树好“魂”、强好“舵”、正好“帆”，积极破除困境，实现健康发展。

　　一、提高思想认识，强化领导干部责任担当，守好意识形态工作的“责任田”

　　国有企业要深刻学习理解关于准确把握意识形态工作“极端重要”及“三个事关”这一战略定位的内涵和实质，坚决落实好“党要管党，首先要管好党的意识形态工作”的原则，把意识形态工作作为国企党建工作的“生命线”抓牢抓实抓细，切实做到企业经济建设和意识形态工作“两手抓、两手都要硬”。要通过强化政治理论学习培训、深入基层一线调研等形式，切实提高领导干部的思想政治觉悟和政治把握能力，增强抵抗非主流意识形态的能力，深刻认识意识形态领域的严峻形势，增强服务大局的能力和分析解决问题的能力，善于用马克思主义的立场、观点、方法来解决新形势下的新问题。只有让领导干部自身强起来，充分发挥在意识形态领域的“…………

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