税务局人事处党支部建设“四强”党支部典型案例

内容预览：

税务局人事处党支部建设“四强”党支部典型案例

　　一、背景意义

　　为深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，xx税务局人事处党支部（简称人事处党支部）坚持锚定以抓好党务、干好税务、带好队伍为主要内容的新时代税收现代化建设总目标，秉持治税先治队、正人先正己的工作理念，深耕“xxx”党建品牌，着力开展五大先锋行动，激活红色引擎、跑出加速度，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，以实际行动迎接xxx召开。

　　二、做法措施

　　（一）“政治铸魂”组工先行，坚守立身之本

　　强化政治建设。坚持把加强政治建设摆在首要位置，强化政治机关意识，带头走好机关第一方阵，坚定践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”。提升政治能力。将政治理论学习融入人事处党支部党员日常学习教育，不断提高支部党员“政治三力”。巩固学习成果。持续巩固党史学习教育成果，依托“学习兴税”“学习强国”打造云端课堂，在学与悟、践与行活动中增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

　　（二）“固本强基”组工先行，夯实堡垒之基

　　严肃党内政治生活。组织制定人事处党支部《党建工作制度汇编》，进一步坚持和完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，推动重要制度“上墙”“成册”。建设党员活动场所。按照“八有”标准建设党员活动室，打造党建文化长廊，发挥场所文化的教育规范功能，丰富党员精神家园，提升党员归属感。打造党建宣传阵地。“线上十线下…………

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