街道城管队伍治理不严反面案例分析与整改措施

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街道城管队伍治理不严反面案例分析与整改措施

　　为贯彻街道主题教育工作部署和要求，结合城管协管员日常综合巡查工作情况，进行深入剖析，查找原因，找准问题症结，研究制订改进措施。

一、　　问题表现

　　城管队伍治理不严。2020年街道5名城管协管员因不遵守疫情防控纪律被辞退，2021年又有3名城管协管员履职不力被问责.

二、　　问题原因

　　协管员作为街道综合执法的辅助力量，肩负着城市管理综合巡查部分责任，也代表了作为城市管理者的形象，队伍建设质量的好坏，也反映了街道综合执法队伍管理水平和重视力度。通过城管协管员日常管理中暴露的问题，经过深入分析，产生的根源主要有以下几个方面：

　　（一）思想意识不到位。在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行水平不高，不能做到与时俱进，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学，在学中干；责任担当不足，缺乏争强当先意识，对工作的热情和主动性不足，只关注自己职责内的工作，不能站在全局的高度思考问题；部分人员服务意识淡薄，自身“定位”不准，没有清楚的认识到基层执法工作对群众生活的重要影响，服务群众意识不强。

　　（二）工作职责不明晰。没有充分发挥网格化的协调作战优势，与外包公司职责还存在交叉点和盲区，责任划分还不够清晰，配合不够顺畅，缺乏维持运转的长效机制，整改流于形式，落实不够彻底；执法办案中执行的法律依据仍然是以城管方面的法律条文为主，行使城管系统的权责清单，执法代表主体不明确；在对协…………

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