学习《国有企业管理人员处分条例》宣讲材料

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学习《国有企业管理人员处分条例》宣讲材料

　　近日，国务院正式公布了《国有企业管理人员处分条例》（国务院令第七百八十一号），将于2024年9月1日起生效实施。《国有企业管理人员处分条例》（以下简称“《处分条例》”）延续了《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称“《政务处分法》”）的立法核心和主要内容，是国有企业新一轮改革过程中的一项具有指标性的措施，因此也引起了广泛关注。

　　一、《处分条例》出台的背景和目的

　　（一）《处分条例》的出台是《政务处分法》的授权2020年出台的《政务处分法》将国有企业管理人员纳入“公职人员”范畴进行监管，进一步加强国有企业管理人员的行政管理。由于国有企业的特殊经营管理机制和主体特殊性，《政务处分法》授权国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况，对国有企业的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。

　　（二）《处分条例》的出台是国有企业新一轮改革阶段在制度上的补强《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》的发布标志着新一轮深化国有企业改革行动的启动。其中要求加快完善法律制度，“推动修订公司法、企业国有资产法，研究制定国有企业管理人员处分条例，研究完善中国特色现代公司治理和市场化机制法律制度。2023年制定推进国资国企治理体系和治理能力现代化的意见”。随着新一轮国有企业改革的深入,正如“司法部国务院国资委财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例》答记者问”中提出，长期以来，国有企业管理人员的处分规定散见于各行业领…………

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