街道开展“五好团队”考评活动实施方案

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街道开展“五好团队”考评活动实施方案

　　为深入推进核心引领区和首善之区建设，打造文旅发展、生态环保、安居乐业的示范街道，切实增强全体干部职工的大局意识、协作意识和服务意识，努力打造一支信念坚定、遵纪守法、务实担当、锐意进取的干部队伍。经街道工委集中研究，决定在街道、社区持续开展“五比五看五评”“五好团队”考评活动，特制定本方案。

　　一、考评原则

　　坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”原则，通过开展“五比五看五评”“五好团队”考评活动，充分发挥考评“指挥棒”作用，进一步调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，全面提升管理服务水平。

　　二、组织领导

　　成立xx街道“五比五看五评”“五好团队”考评活动工作领导小组，领导小组组成人员如下：

　　顾问：xxx

　　组长：xxx

　　常务副组长：xxx

　　副组长：xxx

　　党政办、党建办公室、纪检监察室、公网中心等相关股室为成员单位。常务副组长负责统筹调度，副组长负责具体推进落实。领导小组下设办公室，办公室设党政办,由党政办主任兼任办公室主任，负责考评活动的组织协调和日常工作。

　　三、考评方式

　　“五比五看五评”考评由纪检监察室牵头，党政办、党建办配合，根据市、区、街道督查通报及表彰奖励等文件进行量化打分。

　　“五好团队”股室、站所考评由党政办牵头，纪检监察室配合，根据市、区、街道督查通报及各团队常规工作任务完成情况进行量化打…………

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