区司法局机关科室工作考评实施方案

内容预览：

区司法局机关科室工作考评实施方案

　　为推动各部门各单位充分发挥职能作用，确保xx年度局各项重点工作任务顺利完成，根据《关于印发<xx年度区司法行政工作考评工作方案>的通知》和区级机关绩效评估考核等要求，结合xx年xx区司法行政工作实际，制定本考评实施方案。

　　一、组织领导

　　在局党组领导下，成立考评工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长，各相关科室负责人为成员。考评工作领导小组下设办公室，设在局政治处，具体负责牵头、协调、处理考评工作事项。

　　二、考评周期

　　xx年12月1日至xx年11月30日。

　　三、考评内容

　　（一）完成全年工作任务

　　1.业务工作。完成市局考核工作任务，主要包括履行推进全面依法治区职责、推进法治政府建设、推动法治社会建设、深化公共法律服务、维护安全稳定、健全保障体系等六个部分内容。各科室业务工作满分为60分。

　　2.队伍建设。由局政治处根据落实党风廉政建设“一岗双责”等要求，拟定对各科室工作考核标准。各科室队伍建设工作满分为20分。

　　3.特色工作。严格落实市司法局关于《xx年度区司法行政工作考评标准》要求，在机制、制度、平台等方面取得工作实效，体现独创性、新颖性和突破性。特色工作分值上限为10分，特色工作被市局考核认可并获得市局加分的，在5-10分内予以加分；未获得市局加分的，在1-5分内予以加分。

　　4.扣分项目。对发生突破底线严重问题的予以扣分。

　　（二）…………

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