某县领导干部岗位风险级别评定办法

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某县领导干部岗位风险级别评定办法

　　第一条为排查领导干部岗位风险，确定岗位风险级别，找准“风险点”和“监督点”，实施岗位风险分级防控，进一步加强领导干部日常管理监督，特制定本办法（试行）。

　　第二条适用范围。县级部门（单位）主要负责人，镇乡党委书记、镇乡长。

　　第三条级别划分。领导干部岗位风险级别划分为“红、黄、橙”三个等级，“红”级表示岗位风险较高，“黄”级表示岗位风险中等，“橙”级表示岗位风较低。

　　第四条评定程序：

　　（一）基础分值评定。由相关职能部门根据各县级部门（单位）和镇乡的基本情况进行评分，所得分为基础分值。

　　（二）民主评议。民主评议分为三个步骤：

　　1.单位自评。县级部门（单位）主要负责人、镇乡党政正职结合自身职能职责和工作实际，自评岗位风险级别。“红”级岗位风险分值为90分及以上，“黄”级岗位风险分值为75分及以上,“橙”级岗位风险分值为60分及以上。

　　2.社会评议。由市县党代表、人大代表、政协委员、离退休干部、机关干部职工、村（社区）干部、群众代表、干部监督员等组成社会评议小组，对领导干部岗位风险进行评议。

　　3.县干部岗位风险评审小组评议。成立县干部岗位风险评审小组，由县委常委、组织部长任组长，县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委（监察局）、县委组织部、县委宣传部、县群众工作局、县委老干部局、县直机关工委、县委编办、县目督办、县民生办、县安全生产监督管理局、县审计局、…………

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