县人大在“两官”履职评议工作上的主要做法和创新经验总结

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县人大在“两官”履职评议工作上的主要做法和创新经验总结

　　近年来，xx县人大常委会围绕司法人员任后监督这一空白，注重探索创新，将“两官”履职评议工作作为本届任期内一种常态化司法监督方式，按照每名员额法官、检察官每五年接受一次评议的安排，每年随机选取一定比例员额法官、检察官进行评议。本文旨在总结我县人大在“两官”履职评议工作上的主要做法和创新经验，努力探索履职评议的“xx模式”，打造司法监督的“xx样板”。

　　换届以来，为全面践行全过程人民民主，进一步加强对人大任命干部的履职监督，xx县人大常委会通过开展对依法任命的法官、检察官的履职评议，不断丰富和发展全过程人民民主的生动实践，进一步推动法官、检察官依法履职、公正司法，努力让法官和检察官经手的每一起案件得到群众的认可和满意，经得起法律和历史的检验。

　　（一）开辟“新径”，工作评议奏强音。

　　1、《评议工作暂行办法》的出台。近年来，群众涉法涉诉信访案件逐年增多，部分代表反映群众与司法工作人员矛盾纠纷频发。为此，部分县人大代表、常委会组成人员建议，有必要对事关社会和谐稳定的司法工作人员进行监督。xx县人大注重在工作中发现问题、思考对策、推动问题解决，针对上述情况，在外出学习借鉴、积极探索创新的基础上，决定深入开展法官、检察官履职评议工作。为使评议工作于法有据、规范有序，6月，制定出台了《关于开展员额法官和员额检察官履职评议工作暂行办法》，明确了评议主体、评议对象、评议内容、评议步骤、评议方…………

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