市委组织部推动干部作风建设经验交流材料

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市委组织部推动干部作风建设经验交流材料

　　干部作风是引领党风政风社风的“风向标”,是政治生态的“晴雨表”。市委组织部作为全市干部作风强化年行动的牵头实施单位,坚持履职担当,主动抓统筹、抓协调、抓具体,驰而不息推动作风建设向纵深发展。

　　一、作风建设首在从严从紧。抓作风、强担当、促发展是一个有机联系的整体,抓作风是手段、强担当是关键、促发展是目的。实践证明,有多宽的视野、多高的标准、多严的要求、多大的干劲,决定了能成就多大的事业。如果无所用心、不思进取,工作就不会有起色；如果小进即满、小富即安,发展就不会有突破；如果标准不高、激情不够,不求过得硬、但求过得去,蓝图就难以变成现实。当前,我市正处于高水平建成xxx先行示范区、奋力谱写新时代壮美省份建设新局面出彩篇章、积极探索中国式现代化“我市实践”的关键时期,面临着“逆水行舟、不进则退、慢进也是退”的严峻形势,如果干部作风不实、能力不强、担当不够,依然“因循守旧、消极保守”,习惯于“守着一亩三分地”过安稳的小日子,满足于“按部就班、见子打子”,“标兵”将越来越远,“追兵”将越来越近,甚至随时可能被反超。市委聚焦锻作风、提本领、强实干、争一流目标,在全市上下深入开展干部作风强化年行动,就是紧盯当前干部中存在的不良作风,通过重点纠治“两面派”作风、“守摊型”作风、“蜗牛式”作风、“躺平式”作风、“官老爷”作风、“鸵鸟式”作风、“家长制”作风、“贪奢型”作风等八种不良作风,激励引导广大干部实干干实、快干干好,争当“实干家”、…………

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