水文基层大队员工到机关水情水资源科轮训心得体会

内容预览：

水文基层大队员工到机关水情水资源科轮训心得体会

　　从xx大队到水情水资源科轮训已经差不多有三周的时间，这期间主要是跟着科室、大队的领导与同事进行河湖健康评价报告编制工作，除了对新环境的适应，更多的是感受到了机关与大队不一样的工作方式、风格，对于现阶段我所面临的从基层大队到中心机关的角色转换，我有以下几点思考：

　　从大队到机关，政治站位要更高。政治站位的提高需要我们更好地理解和贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持胸怀“国之大者”，紧紧围绕全面贯彻党的二十大精神，以实际行动做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把坚定理想信念、对党忠诚作为最重要的政治品格，把政治纪律和政治规矩作为最重要的纪律和规矩。

　　从大队到机关，工作要求要更高。从基层到机关，工作内容发生了明显的变化，在科室的工作中，需要处理的问题往往更加复杂，除了需要具备全面的知识和技能，工作要求也更加细致，同时感受到机关和大队日常开展的水文监测等工作最大的不同之处在于，在机关要做好工作上对内、对外的沟通与合作。这种变化需要我们不断学习和适应新的工作环境和角色要求，不断提高自己的能力和素质，以便更好地履行机关工作的职责和使命。

　　从大队到机关，学习要求要更高。转变角色并适应新的工作环境，对我来说也是一个持续学习和成长的过程。从河湖健康评价报告编制专项工作中发现，我还需要持续深化学习和掌握专业知识，比如编制依据的熟悉、评价…………

全文共726字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]