县纪委监委大抓基层监督工作经验材料

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县纪委监委大抓基层监督工作经验材料

　　为破解基层监督乏力问题，2022年以来，我县纪委监委鲜明大抓基层工作理念，认真履行好监督基本职责、第一职责，不断健全基层监督体系，选优配强、用好用活村（社区）党风政风监督员，进一步织密扎牢基层监督网，推动全面从严治党向基层延伸，着力打通基层监督“最后一公里”。

　　一、聚焦“谁来干”，坚持“三个原则”着力选好人。基层群众“小事”纷繁复杂，在群众身边设置监督“前哨”，选好人是前提。县纪委监委在全县xx个村（社区）全覆盖聘任党风政风监督员，打造群众家门口“监督哨”。坚持“回避、直选、联审”三原则，制定《县村（社区）党风政风监督员选聘办法》，通过走访、座谈等方式，结合文化程度、熟悉村情、责任心强、群众认可等指标因素，注重从关心村级事业、热心服务群众的老党员、乡贤人士、退休干部中筛选建议人选，切实防止村（社区）“两委”自己选人监督自己的情况，为保障履行监督职责的独立性打下基础，破解“人情牵绊”问题。同时，参照村（社区）实职干部任职资格审查方式，建立党风政风监督员聘任资格联审机制，由县纪委监委牵头，县委政法委、县公安局等单位配合，对建议人选是否受到党纪政务处分、行政处罚或刑事处罚，以及是否参与邪教组织等情况进行严格审查，及时取消3名不符合条件人员的聘任资格，坚决防止“带病上岗”。

　　二、聚焦“干什么”，明确“四项任务”精准定好责。根深则叶茂，本固则枝荣。为使村级日常监督“最后一公里”更加畅通，定好责是根本。县纪…………

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