市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用经验总结

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市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用经验总结

　　市直机关工委充分发挥述职评议考核指挥棒作用，突出重点述职、亮出成绩排名，让党建述职评议考核更具“刚性”，真正找到差距、传导压力、评出动力、焕发出新活力，倒逼各级党组织书记聚焦主业、落实责任，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

　　一、聚焦重点工作，强化党建引领中心工作效果。突出党建引领中心工作实绩，瞄准瞄实“党建靶心”，以高质量党建引领高质量发展。一是把狠抓重点工作任务落实，动员组织基层党组织和广大党员干部围绕市委“515”高质量发展战略目标，全面推动重点项目建设、打造一流营商环境、建立健全党建引领基层治理体系、抓党建促乡村振兴、疫情防控和防汛救灾等重大任务落实情况作为必述必评必考内容，有力促进产业升级和经济社会高质量发展。二是述职的党组织书记围绕在项目一线建立临时党组织、在干部选拔任用中听取党支部意见、机关兼职党务干部队伍建设等党建年度重点工作，言简意赅晒成绩，“项目临时党支部”“双报到”“干部突击队”“党员先锋岗”等成为述职评议中的热门词、关键词，力促基层党组织政治功能和组织功能提升。三是在述职评议会上，现场述职的机关党组织书记主动将自身抓基层党建工作的经验做法、特色亮点展示出来，既晾晒成绩、又分享经验，使交流更深入、效果更实在，将述职评议会开成互比互学展示交流会，充分体现党建工作有机融入业务工作，实现了相互促进、相得益彰。

　　二、聚焦责任落实，强化机关党建责任链条。坚持“严…………

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