内容预览：
某市司法局提高干部队伍素质工作做法汇报
理念是行动的先导，司法行政机关工作人员素质高低是决定能否提供优质高效法律服务、树立良好机关作风的根本保障,学习是提高干部素质的最有效、最根本的途径。市司法局以“政法队伍建设年”活动为抓手，结合新形势、融入新内容，做到“五个注重”，强力推进我局干部队伍整体素质的提高。
一、注重学习计划。全局制定每周四下午为集中学习时间，并制定操作可行的学习方案，为每个科室、每个干部量身定制了学习课题，注重学习计划的针对性和有效性。
二、注重学习形式。生活无处不是学习的源泉，针对个人和工作的实际，向书本学习，学社会学习，学群众学习。采取集中学习与个人学习相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，理论引导与现实教育相结合等方式，寓学于乐，推行互讲互评，开门纳柬，切实提高全体干部的综合素质。
三、注重学习内容。立足服务职能，切入时事，把脉经济发展实质，深挖先进事迹的精神内涵，做到学习内容的针对性、时效性、现实性。紧紧围绕如何服务于我市“赶超型”经济发展战略、如何服务于我市社会主义新农村建设两大主题，突出如何发挥服务优势、彰显服务职能；紧紧围绕学党章、用党章、遵守党章、维护党章，如何学习践行社会主义法治理念，切实提高依法执政能力，强化宗旨观念，切实改进机关作风和行风。
四、注重学习理念。把树立服务为民新形象和打造高效廉洁新行风作为学习目标，以学习促进提高，营造全局你追我赶的学习氛围。形象不单是表面…………
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