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优秀基层团组织建设通讯报道
基层团组织是共青团联系服务青年的“神经末梢”,是共青团在社会基层组织中的战斗堡垒,是共青团工作体系建设的基础源泉。近年来,xx共青团始终坚持问题导向,紧紧围绕提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的有效覆盖面,大抓团的基层建设,在改革中破题、在创新中加强、在规范中发展、在实践中改进,不断焕发组织新活力。
一是从严管理团员队伍。坚持严格标准、提高质量、控制增量、管好存量的原则,严控团员发展数量,在保持团员队伍适度规模和合理结构的基础上,采取“点申请、面平衡、制规划”方式,精准申请、精准调控、精准督导每年新发展团员情况,经过努力,目前,全市初中毕业班、高中毕业班团学比分别控制在30%、60%以内。同时,严格入团程序标准,认真核查整改违规发展团员,通过基层团委自查、团县区委核查、团市委抽查,在全市范围集中开展了违规发展团员核查整改工作,对不符合入团标准的,不承认其团员身份,统一收回入团志愿书和团员证作废处理,待符合入团标准后,重新推荐发展。
二是选强配齐基层力量。坚持五湖四海“选”,打破职级机制壁垒,放眼体制内外,通过挂兼职方式,从国有企业、金融机构等各行各业优秀的人才中选拔愿意为党做青年工作、热爱共青团事业的人到团的岗位、从事团的工作。目前,团市委机关各部室均配备1名兼职和1名挂职干部,各县区按照改革方案均配齐挂兼职干部;突出内外联促“育”,加强优秀团员青年的培养,从西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者、驻村干部、…………
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