公司教育培训工作总结及下步工作计划

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公司教育培训工作总结及下步工作计划

　　一、xx年教育培训工作总结

　　（一）合理制定公司xx年教育培训计划。xx年初，组织人事部从提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要出发，在公司年度教育培训计划框架下，全面收集各部门的培训需求，制定印发了公司xx年培训计划，确定了各专业重点培训项目，并采取分类分层、灵活多样的培训形式，有计划地进行针对性、系统性、规范化的培训。

　　（二）召开xx年度教育培训工作会。xx年x月召开了公司“xx年度教育培训工作会”，会议对xx年教育培训工作重点方向做了明确的指示，进行工作部署，明确责任部门，落实人员责任，下达任务闭环。

　　（三）组织xx公司职业技能等级认定申报工作。今年为集团公司职业技能认定改革后开展申报工作的第一年，通过认真学习集团公司相关制度文件，不断深入研究力求熟练掌握技能等级认定工作相关新知识、新技能，不断提升专业素养，完善知识体系。积极动员宣贯要求符合申报条件的员工报名，共组织x批次共计xx人申报xx工种的高级工、技师、高级技师等级申报工作。

　　（四）特种作业人员初复训培训。截止到xx月份共有高、低压电工作业、压力容器作业、危险化学品、工程机械等x个工种xx人次进行初复训并取证，特殊工种持证上岗率达100%。

　　（五）修订并发布职工教育培训管理办法。为建设适应公司发展需要的高素质员工队伍，建立科学有效的人才培养培训管理体系，持续加强学习型企业建设，以员工能力开发为重点，强化“管理、技术与技能…………

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