2022年度企业党建工作汇报材料

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2022年度企业党建工作汇报材料

各位领导：

按照集团《关于开展成员企业2022年度党群工作及经理层党建工作业绩考核评价的通知》要求，结合公司工作开展实际，现将2022年度企业党建工作情况汇报如下。

一、2021年度考核反馈意见的整改情况

根据集团2021年度考核反馈意见中提出的问题，我们对照实际工作进行了深刻反思，对其中四项存在短板与不足的问题，对标对表逐项开展落实整改。

（一）党建工作发展不平衡，与具体工作结合不够紧密。

公司党委对2022年的党建和运营双促进工作进行了深入研究，以“基层建设年”、“支部立项”活动为主线，以基层支部为主阵地，保证了党建工作与生产经营工作全面融合，通过一年来的实践，各支部组织党员争相比拼，机关一支部技术团队获取技术专利项目项；机关二支部销售团队单项签订万产品订单；xxx分厂党支部自主研发制造生产设备；xxx分厂党支部自力更生为企业减负；xxx分厂党支部按照进口产品标准，对产品进行研发升级，大幅度提升了产品的质量性能；xxx车间党支部克服生产任务不饱和的困难，保证了车间人员的稳定。

（二）党建活动创新不多，形式不够多样。

2022年，公司党委充分利用组织力量，务实创新党建活动多样化，在突发疫情期间，公司党委发挥政治方向定位作用，向党员群众发出“亮身份、战疫情”的活动号召，部分人员留厂封闭生产，保证产品及时供应，厂外员工一方面全力配合街道社区开展志愿服务，积极争取保供生活物资，为留厂人员做好后勤保障，另一方，向属地管理部…………

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