乡镇机构改革人员定编定岗实施方案

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乡镇机构改革人员定编定岗实施方案

　　根据县深化乡镇机构改革工作领导小组安排部署，结合我镇工作实际，经镇党委会议研究决定，特制定如下人员定编定岗实施方案。

　　一、指导思想及基本原则

　　指导思想：认真贯彻干部队伍选任标准，注重强化竞争激励机制与发挥个人专长相结合，努力把我镇干部建设成为一支精干、廉洁、高效的干部队伍。

　　基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优和工作需要、综合考评的原则，按照县深化乡镇机构改革工作领导小组要求，根据工作实际，确保做到人岗相适，从而更好的适应新形势下的农村工作。

　　二、岗位设置

　　按照县委编办《关于调整乡镇机关和事业机构编制的通知》文件，我镇共核定行政编制xx名，事业编制xx名。

　　（一）领导职数11名

　　其中党委书记1人，副书记2名（其中1名兼镇长），人大主席1名，纪检书记1名，组织委员1名，武装部长1名，副镇长4名。

　　（二）内设机构

　　1.党政综合办公室:负责人大、政协、武装部具体事务；负责协调纪检监察、组织、宣传、统战、机构编制、巡察、老干部和工会、团委、妇联等方面工作；负责财务、人事、保密、档案、固定资产管理和后勤服务。设岗如下：

　　（1）主任岗：主要负责党政综合办公室全面工作；

　　（2）科员岗：主要负责党政综合办公室具体事务。

　　2.经济发展办公室：负责农业、工业、第三产业发展规划的制定实施及乡村振兴战略、区域协调发展战略的组织实施；负责协调发展和…………

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