对公司“关键少数”“一把手”监督谈心谈话被谈话人汇报材料

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对公司“关键少数”“一把手”监督谈心谈话被谈话人汇报材料

　　xxx（被谈话人）：

　　1、近期工作：在工作中能够主动部署、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派，在管党治党中发挥示范表率作用，领导、督促部门每位党员做好全面从严治党工作。经检视，仍然存在对党员干部深入教育不足的问题。能够自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定，始终坚持集体领导科学决策，不搞一言堂；带头维护班子团结，促进领导班子健康有序运转。能够积极主动参加党的组织生活、理论学习，严格执行“三会一课”制度；能够带头贯彻执行请示报告制度；持续强化班子政治纪律、政治规矩，全力营造良好的政治生态，确保公司各项工作沿着正确方向前进。经检视，存在自我剖析不够深入的问题。在批评和自我批评中，对自己的剖析不够深入，不够入骨，没有真正把自己的问题曝出来，对其他同志提醒得多，批评得少。在实际工作中，要深刻汲取集团系列腐败案件的教训，坚持利用支部学习、日常交流等形式，做好廉政宣教，将党风廉政建设责任贯穿到各项业务工作中，进一步通过防腐拒变能力。

　　2、思想建设：思想方面，还需进一步加强思想建设。一是政治站位不够，聚焦中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还存在不小的差距；二是认真审视党建工作，对党建工作中要时刻保持责任意识、忧患意识、风险意识、危机意识认识不足，对自我…………

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