市教育局关于校长职级年度工作目标完成情况汇报

内容预览：

市教育局关于校长职级年度工作目标完成情况汇报

　　一是完成了校长职级认定。根据xx市教育局《关于做好中小学校长职级认定工作的通知》要求，20xx年底，市教育局研究制定了《xx市中小学校长职级评审认定暂行办法》，专门成立了由局领导班子成员、科室负责人、知名校长、优秀教师代表等组成的校长职级评审委员会，认真组织实施中小学校长职级评审认定工作。经过对x名校长的严格审查，最终确定了x人符合认定条件。同时，评审委员会对校长任职资历、业务水平、任职学校规模及管理难易程度、校长工作业绩等进行客观量化赋分和评价打分，为x名校长认定了相应的职级。其中，高级校长x人，中级校长x人，初级校长x人。

　　二是进行了校长绩效考核。市教育局先后研究制定了《xx市中小学校长绩效考核实施办法》、《xx市学校办学满意度调查制度》、《xx市教育局提高学校办学满意度实施方案》等文件，并采取形成性评价与阶段性评价、定性评价与定量评价相结合的办法，全面落实校长绩效考核。20xx年x月底，又专门开发了“xx市中小学办学满意度调查系统”，将满意度调查的成绩直接纳入校长绩效考核。

　　三是落实了校长绩效工资。根据有关规定，校长绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成。其中，基础性绩效工资和奖励性绩效工资分别占绩效工资总额的x%和x%。经测算，我市校长职级绩效工资平均每人每月约x元，全年需x万元。今年年初，已按新标准将本项资金列入财政预算，上学期应发校长职级绩效工资（x万元）已全额拨付至该市教育局帐户。目前…………

全文共880字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]