公司合规管理工作总结

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公司合规管理工作总结

　　一、抓紧教育培训，树立合规意识，合规管理理念深入人心

　　合规管理是法治建设的基础内容，是企业稳健发展的重大举措，也是全员工程，加强和规范合规管理工作，对有效防控合规风险、促进企业依法管理、合规经营有着至关重要的作用。通过组织开展持续有效的合规管理培训和业务培训，将所适用的法律法规、规章制度和合规职责等要求及其精神实质，贯穿于工作实际中。按照全员参与的原则，抓实做好合规管理工作，努力营造“人人讲合规、事事要合规”“合规无小事、违规则大事”的浓厚氛围，使合规管理逐步成为一种习惯。

　　（一）加强宣传培训，营造浓厚氛围。为使广大干部职工树立合规意识，增强”管业务管合规”理念，需要多次举办合规管理培训。邀请合规管理专家详细解读合规的概念及内容、实施合规管理的重大意义。同时，对基层业务骨干人员培训，强化合规风险全过程防控。实时对合规管理人员开展新法律法规的培训，打造合规管理全员工程，努力实现人人合规、事事合规的浓厚氛围。

　　（二）加强教育引导，培育合规文化。为更进一步让合规观念和意识渗透到每个员工的思想认识中，要坚持日常教育与载体教育相结合，通过开展不同形式的合规文化活动，使员工熟练掌握合规知识，自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯。”合规无小事，违规则大事”、”以合规为荣，以违规为耻”的理念和文化不断深入人心。

　　二、抓住重点工作，严控重点领域，合规管理水平持续提升

　　为保证依法合规治企，在整体…………

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