某法院审务督察工作的做法汇报、问题分析和改进建议

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某法院审务督察工作的做法汇报、问题分析和改进建议

　　建立科学高效的审务督察制度，必将进一步完善内部监督体系，有力推动公正、高效、廉洁文明执法，其意义重大、影响深远。然而，由于我国司法机制体制上的原因，基层法院审务督察工作起步较晚，机制不科学、不成熟、不统一，运行中也暴露出诸多问题，已成为制约审务督察工作科学发展的一大难题。笔者结合基层法院实际，就如何做好当前审务督察工作谈些粗浅看法，以期推动审务督察工作进一步规范和取得新突破、新成效。

　　一、xx法院审务督察工作主要做法

　　（一）加强审务督察工作力量。一是年初，调整了审务督察工作领导小组及办公室，修订了审务督察工作实施方案，推行了《审务督察工作班子成员轮值督察办法》，该轮值办法规定：每组四人、值班一周，人员由班子成员、业务部门负责人、廉政监察员和监察室工作人员各一人组成，加强了审务督察力量；二是制作了《xx市人民法院班子成员审务督察周值班考勤表》，明确了督察组的主要职责、督察内容、督察程序、处置程序，为强化纪律作风建设提供制度保障。三是为加强法院的纪律作风建设，完善法院的制度执行保障机制，3月8日，印发了《关于对违反工作纪律行为处理办法（暂行）》和《纪检监察工作提醒谈话规定（暂行）》两个规定。

　　（二）“对症下药”推进审务督察工作。一是认真做好督察前的准备工作，注重从信访举报、案件评查、舆情监控等渠道了解被督察对象相关信息，带着问题督察，增强针对性；综合运用接受信访举报、个别谈话…………

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