关于推动机关党建和业务深度融合的思考

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关于推动机关党建和业务深度融合的思考

　　按照区委党校培训要求，结合分管工作实际，围绕机关党建与业务工作融合做了一些思考。

　　机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，具有重要风向标作用。党的领导的成果最终体现在事业发展、工作效果上，机关党建与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。如何推动党建和业务深度融合，是新时代新征程中机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。

　　一、机关党建和业务工作融合的背景

　　新时代工作要求迫切需要党建引领推进融合，特别是要把贯彻落实二十大精神与xx发展实践的“1728”工程相结合，切实发挥好党建引领带动作用，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，互融互促、共同发展。

　　1、机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识有待提升，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，绝大多数党员干部成为了“过路人”，削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　　2、机关党建和业务工作融合缺…………

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