公司“五问”大讨论活动个人对照检查剖析材料

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公司“五问”大讨论活动个人对照检查剖析材料

　　按照《关于开展“五问”大讨论活动的通知》要求，结合自身思想和工作实际进行了盘点、检视，现报告如下，不足之处，请各位领导批评指正。

　　一、对照检查

　　（一）“心中是否有大局？”方面，我觉得在组织部工作10余年，能够做到精心于本职工作，重点能够协同配合其他人完成部门的重点工作，能够按照领导要求不折不扣的完成好各项任务。

　　存在不足：很多还是局限于自我工作，工作思考的深度不够，尤其是目前xx公司面临的问题，有时候会觉得这是xx集团领导、部门领导考虑的问题，和我本人没有关系，没有结合岗位去思考，作为组织人才岗如何去做没有深度思考。

　　（二）“心中是否有原则？”方面，能够做到讲政治，坚持党的原则，遵守集团公司、公司集团组织人事纪律和各项规章制度，唯贤是举，严格审查拟任用干部人选资格条件，如实汇报，坚决维护组织人事工作的严肃性。

　　存在不足：在安全严管方面思考的不多，总觉得安全生产和自身岗位没有关系，实际上安全三基、干部作风等都是和安全生产紧密相关的。尤其是安全三基，一个是班队长建设，和职工素质都是和岗位有关系的，思考不够深入。总结起来还是理想信念的问题，还是调入公司集团后，思想上没有上升到和党委同样的高度，没有真正的以主人翁的态度去考虑问题。

　　（三）“心中是否有工作？”方面，能够做到不推不拖、不等不靠，尽责担当，认真完成领导交办的各种工作。首先改革后牵头完成了相关制度的…………

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