县人劳局开展“机关效能项目建设年”活动实施方案

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县人劳局开展“机关效能—项目建设年”活动实施方案

　　为了进一步转变工作作风，提高工作效率，提升机关效能，促进工作创新，推进项目建设，根据县委、县政府要求，结合实际，特制定“机关效能项目建设年”活动实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻全县有关工作会议精神，以工作创优为目的、以管理创新为动力、以优质高效为标准，着力解决机关效能和项目建设过程中存在的思想观念、工作作风、服务水平、办事效率及体制机制等方面的突出问题，全面提升人劳局干部职工工作水平，为服务政府工作、把崇仁赶超发展推向一个新的阶段作出更加积极的贡献。

　　二、工作目标

　　按照全县“机关效能—项目建设年”活动总体要求提出的“创新业绩、树新形象、促新发展”的“三新”目标任务，人劳局“机关效能—项目建设年”活动的主要工作目标是：严谨务实，锐意进取，奋力夺取人事、劳动、保障工作和项目引进双丰收，务求“机关效能—项目建设年”取得新成效。

　　（一）着力打造“五型”机关，确保业务工作全面争先进位

　　积极履行人劳局，人事、劳动、社会保障服务的职能作用，大力加强“学习型、效率型、务实型、创新型、和谐型”机关建设和建设和谐人事、阳光人事、廉洁人事及建设和谐就业、和谐劳动关系和社会保障、阳光小额担保贷款，打造“人民满意人事劳动保障部门。”着力加强信息、督查和调研工作，注重前瞻性、全局性和权威性，充分体现人劳局发现问题、分析问题、解决问题、促进工作落实的能力，并进一步强…………

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