街道实施人才强街战略推动街道经济社会发展宣传报道

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街道实施人才强街战略推动街道经济社会发展宣传报道　　

　　我街道党工委、办事处紧紧围绕县委、县政府确立的“人才强县”的战略，本着“人才资源是第一资源”的原则，实施“人才强街”战略，从优化人才发展环境、重视人才队伍建设、推进企业人才工作转型升级、着重村级特色产业人才培养等方面着手，发挥各类人才的引领与支撑作用，推动了街道经济社会各方面的发展。　　

　　一是强化服务，优化人才发展环境。积极整合经贸办、招商办、劳动保障等站所的管理资源优势，成立人才服务办公室，建立人才工作管理档案，实现人才工作制度化和规范化管理；走访规模以上企业和特色产业村，完善企业农村人才信息库，建立人才需求目录，摸清发展人才需要，实行动态化管理；并定期召开人才服务会议，及时了解企业、农村发展过程中遇到的人才紧缺难题；制定了企业转型、农村发展特色产业人才引进、培养、管理的优惠政策，从技术创新、信息提供等多个方面，采取“一条龙服务”新模式，开展“人才政策送企业送农村”活动，为人才发展搭建良好的软环境。　　

　　二是加强培训，重视人才队伍建设。拓宽宣传渠道，增加宣传效果，大力宣传街道优秀人才先进事迹，比如：xx集团、xx电力公司在转型升级中的涌现出的人才工作典型经验，积极塑造尊重人才的良好氛围；并重视人才队伍建设，联系县农业局、县林业局、县旅游局等相关科研部门，举办黄金杏种植培训、冬枣大棚技术培训、苜蓿种植培训、企业管理人才培训、发展乡村旅游政策指导等培训班共10次；…………

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