县旅游局关于加强旅游事业人才队伍建设的工作思路

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县旅游局关于加强旅游事业人才队伍建设的工作思路

一、提高认识，明确任务，加快实施人才兴旅战略。　　

加快培育我县旅游支柱产业，需要有高素质的旅游人才支撑。旅游人才资源开发工作，要以县政府关于旅游工作的总体部署，牢固树立人才资源是第一资源的思想，把人才资源作为核心资源，摆到旅游工作的突出位置，以市场为导向，以改革创新为动力，以素质教育和岗位技能培训为核心，以高层次人才和急需人才开发为重点，以促进旅游业又好又快发展为目标，加快实施人才兴旅战略，使旅游人才在数量、质量、结构和布局上与旅游业的发展相适应，为推进我县的旅游业发展提供强有力的人才支撑和保障。　　

紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强旅游业公务员队伍、旅游企业经营管理人才及旅游专业技术人才为主体的人才队伍建设。完善人才分类管理，建设廉洁、勤政、务实、高效、创新的旅游业公务员队伍；精通企业管理、适应市场竞争需要的旅游企业管理人才队伍；勇于创新、技术过硬且服务一流的旅游专业技术人才队伍，带动全县旅游行业各类人才素质的整体推进和不断提高。　　

二、采取措施，突出重点，推进旅游人才资源整体开发。　　

一是以能力建设为核心，大力加强人才培养工作，树立大旅游教育、大旅游培训的观念，在提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养学习能力、实践能力，着力提高人才的创新能力。二是坚持改革创新，努力形成科学的人才评价和使用机制。三是培育发展旅游人才市场，加大对旅游人才…………

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