市工商联（总商会）兼职副主席、副会长、执常委成员动态管理考核办法

内容预览：

市工商联（总商会）兼职副主席、　　

副会长、执常委成员动态管理考核办法　　

　　为进一步加强xx市工商联（总商会）执常委会队伍建设，推进执常委会委员履职制度化、规范化、程序化建设，增强工商联成员的组织观念、纪律观念和大局观念，提高工商联工作的向心力、凝聚力和影响力。根据工商联（总商会）的章程规定，结合我市实际，制定本办法。　　

　　一、考评范围：市工商联第八届兼职副主席、副会长、执常委成员。　　

　　二、考核细则（详见附件）　　

　　三、考评办法：每年选取部分执常委进行述职，由考评组进行评议打分。考评组将考评情况向工商联党组会议汇报，考评结果由工商联党组会议确定。　　

　　四、奖惩制度　　

　　（一）建立激励机制。对表现突出、成绩显著的副主席、副会长、执常委进行表彰奖励。　　

　　1、按照考评标准，开展优秀市工商联执常委评选活动，每两年评选一次，在执委会议上进行表彰。　　

　　2、通过各种形式大力宣传执常委在全市经济社会发展中作出的突出贡献和履行职责中做出的显著成绩，树立工商联会员良好形象。　　

　　3、把考评情况做为作为非公有制经济代表人士政治推荐和评先树优的重要参考。　　

　　（二）市工商联执常委有下列情形之一者，依据章程有关规定，视情形分别给予诫勉谈话、警告、撤销执常委资格。　　

　　1、一年内三次、一届内五次不参加会议、培训、调研和考察等活动的；　　

　　2、一年内两次…………

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