街道（乡镇）干部选拔任用工作报告

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街道（乡镇）干部选拔任用工作报告

　　xx街道党工委在干部选拔任用工作中始终严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松懈，坚持推行中层干部竞争上岗，通过竞聘选拔符合岗位要求的优秀人才。现将我街道xx年度干部选拔任用工作报告如下：

　　一、以强化学习宣传为抓手，提高贯彻执行《条例》的自觉性

　　学习宣传《党政领导干部选拔任用条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。街道党工委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造气氛，不断深化对《条例》的认识，增强对《条例》精神实质的把握和理解。党工委坚持把《条例》纳入中心组学习的重要内容，纳入干部推荐考察前的必学内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行《条例》的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。

　　二、坚持正确的用人导向，营造风清气正的用人环境

　　街道党工委把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为一项重要内容，坚持按照“德才兼备、以德为先”的标准选拔任用干部，同时不断激发干部队伍的活力，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到街道科级岗位上来，坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会，干成事者有舞台,努力把街道机关和村社干部建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，为推进街…………

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