乡镇党建工作目标管理考核办法及考核细则

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乡镇党建工作目标管理考核办法及考核细则

　　为进一步贯彻落实全面从严治党要求，着力提高农村基层党建工作质量，现根据我镇实际，制定xx年度党建工作目标管理考核办法。

　　一、考核对象

　　8个村（社区）党总支、机关党支部、农口服务单位联合党支部、社会服务单位联合党支部、xx中学党总支、xx菜业党支部。

　　二、考核内容

　　考核主要围绕落实基础工作、重点工作、亮点工作等3个方面，进行百分制考核，具体量化考核标准见附件。

　　三、考核办法

　　党建工作考核由镇组织办统一组织实施。采取平时考核、半年度考核与年终考核相结合的方式进行，占比分别为20%、30%和50%。

　　1.平时考核。对各基层党组织党建工作开展情况（包括但不限于资料报送、参会情况等）进行动态考核。考核结果根据考核对象总数的3：4：3比例评为“好”、“较好”、“一般”三个档次。

　　2.（半）年度考核。半年度考核原则上安排在5-6月份进行，年度考核原则上安排在11-12月份进行。考核先由基层党组织开展自查，重点对工作完成情况进行总结归纳、形成经验，对存在的问题和不足提出解决措施和整改期限。自查情况要形成书面材料报镇组织办，作为（半）年度考核的重要依据。再由组织办采取查看台账、实地走访等方法进行集中考核。考核结果根据考核对象总数的3：4：3比例评为“好”、“较好”、“一般”三个档次。没有按规定程序发展党员、没有按规定召开组织生活会、党建工作整改落实不力等年度重点任务落实不到位的，党建…………

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