乡镇机关工作人员平时考核实施办法（细则）

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乡镇机关工作人员平时考核实施办法（细则）

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》和《xx市公务员平时考核实施细则（试行）》文件要求，制订本办法。

　　一、指导思想

　　建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，综合研判、系统了解干部履职状态，促进公务员成长进步，激励广大干部新时代新担当新作为，全面提升机关作风效能，努力打造“政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意”的高素质基层干部队伍。

　　二、组织领导

　　成立平时考核工作领导小组。镇党委书记xxx任组长，党委班子其他成员任副组长。领导小组下设办公室，负责平时考核工作的组织协调，镇党委副书记、政法委员xxx同志兼任办公室主任，镇党委组织委员、人大副主席xxx同志兼任办公室副主任，工作人员从相关科室抽调兼任。

　　三、考核对象

　　镇机关中层正职及以下人员。

　　四、考核内容标准

　　1.考核内容：平时考核以机关工作人员的岗位职责和镇党委政府布置的中心工作任务、单位分配其他工作任务为基本依据，及时了解德、能、勤、绩、廉日常表现，坚持以德为先，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。

　　对生态环保、安全生产（食品安全）、综治信访、村建土管四个重点风险岗位的人员，突出考核工作效率、工…………

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