2021年度区城管局抓基层党建工作述职报告

内容预览：

按照会议要求，现结合我单位实际，将一年来履行“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：　　

一、履职工作特色的亮点　　

1、强化机制，带头抓好责任落实。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，严格落实“十个一”工作机制，定期召开党建工作会议，深入各下属单位调研党务开展情况，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。二是突出责任落实。成立了党组织建设工作领导小组，将党建工作任务层层分解、细化量化、责任到人,形成“一把手”总体抓、其他班子成员具体抓、全体党员人人参与的工作局面。三是注重机制创新。制定和完善《区城管局学习制度》、《区城管局会议制度》、《党建工作责任制》等党建工作制度，并推行领导班子成员“三联系一帮扶”、“一岗双职”等机制，使党建工作推进程序更加规范、责任更加明确。　　

2、强化管理，选优配强党员队伍。一是加强培训。结合当前开展的“三严三实”专题教育和学习型党组织建设活动，围绕城市管理相关法律法规和业务能力要求，采取集中辅导、封闭培训、“党员轮讲”、知识竞赛、经验交流、邀请专家作报告等方式，对城管系统党员干部进行教育培训，进一步规范执法程序、提升执法能力。二是开展“评定升”工作。结合城管工作实际，对评价标准进行了再细化、再完善，力求评价标准贴近实际，便于量化评估，使“评定升”标准具有较强的实用性和操作性。三是创新管理模式。对机关党员进行内部轮岗交流使用，建立健全、“公开选拔、竞聘上岗、双向选择”的激励机制…………

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