筑牢思想根底和知识根底  做一名优秀的年轻干部研讨发言材料

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筑牢思想根底和知识根底做一名优秀的年轻干部研讨发言材料　　

　　在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的今天，只有重视培养青年人才，大力选拔年轻干部，党的队伍才能永葆活力，党的事业才能生生不息。　　

　　然而，随着年轻干部队伍的不断壮大，许多问题也不同程度的呈现出来。一是为集体利益甘愿牺牲个人利益的主动性不够。很多年轻干部在处理私事与工作的时候，特别是工作与个人事务产生冲突和矛盾的时候，往往不能以集体利益或者单位利益为重。虽然会服从组织安排，但很多同志有怨言。缺少一种为工作或集体利益甘愿牺牲的主动性。二是青年人的服从意识淡化，从日常工作训练等情况来看，对上级下达的指令往往不能做到令行禁止，执行力不足，上下级观念不强，对上级的命令首先想到的不是如何去执行，而是判断是否需要去执行，甚至推三阻四，不愿执行。三是与单位同事、领导沟通较少。　　

　　出现上述问题的原因总结为以下五个方面：一是政治上不够成熟，一些年轻干部对马克思主义理论缺乏系统的学习和深刻的理解，运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决实际问题的基本功不够扎实；部分年轻干部入党时间短，缺乏严格的党内生活锻炼，没有树立正确的世界观、人生观；有的政治信仰不够坚定，随波逐流；有的不能正确对待各种权位，缺乏公仆意识和艰苦奋斗的精神。二是缺乏领导经验，领导能力有待提高。一些年轻干部缺乏基层磨练和岗位锻炼，对国情民情了解不深，驾驭全局和处理问题时力不从心，给工作造成损失。三是知识不足…………

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