石油工程企业青年员工思想现状调查分析及工作思路探究

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石油工程企业青年员工思想现状调查分析及工作思路探究

　　xx工程公司作为一个石油工程企业，主要业务均分布在野外一线，特殊的工作环境和工作性质对员工有更多的要求，更偏向于使用较多的青年员工，同时，企业未来的发展要更多的依靠青年员工来创造，但是，随着市场经济的快速发展，石油行业因其特殊的工作性质，加上薪金待遇与其他行业相比不再有更多的优势，已经不能吸引和留住更多的优秀的年轻人，如何为企业留住更多的优秀年轻人成为了一项重要工作，随着新冠疫情的爆发，对工作环境和人员的心理都带来了极大的改变，为了更加深入了解公司青年员工思想状况、工作状态，及时掌握青工思想动态，解决员工中存在的各类问题，组织全公司团员青年开展了线上问卷调查和现场访谈、座谈调研，通过对线上问卷调查数据的系统统计、分析，结合现场调研中青年反馈的真实想法、诉求期盼以及意见建议等，对新形势下青年的思想状况及特点趋势等有了全面、科学、真实的了解掌握。

　　一、青年员工思想现状调查基本情况

　　（一）线上问卷调查情况

　　xx工程公司目前共有35岁以下团员青年xx人，其中机关及附属单位xx人，基层项目部及二线单位xx人，一线生产作业队xx人。参加此次线上问卷调查青年xx人，覆盖率94.93%。

　　（二）现场调研情况

　　现场调研采取个别访谈和集体座谈两种方式进行，其中个别访谈二级单位领导班子xx人，团青干部xx人，团员青年代表xx人，共计xx人，其中到访谈对象工作岗位面对面访谈xx人，通过填写问卷的形式访…………

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