某区“谁执法谁普法”普法责任制考核评分细则

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某区“谁执法谁普法”普法责任制考核评分细则

考核

项目

考核内容

分值

评分标准

自评分

考核分

组织

领导

保障

（30分）

1.党政主要领导重视，将普法工作纳入本部门本单位工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。

3分

未明确不得分。

2.普法工作领导机构及办事机构健全，配备1名以上专(兼)职普法工作人员，并能根据人事变动及时调整。

2分

普法领导机构不健全扣1分，联络员未明确或职责履行不到位扣1分。

3.根据本部门本单位自身工作特点、工作重点和执法任务，制定年度普法工作计划，建立普法项目，并报区法宣办备案。

15分

提供部门普法责任清单以及开展相关工作台账，任务未完成的，酌情扣分。

4.落实普法工作专项经费，保证普法工作需要。

3分

未保障的不得分。

5.按要求及时报送普法工作信息及其他相关材料，积极宣传报道普法工作经验和先进典型，全年报送不少于4条；普法工作档案资料齐全、管理规范。

7分

信息报送每缺1条扣1分；普法信息未报送扣2分；档案不全扣3分。

系统

内部

普法

（30分）

6.落实党组（委）年度学法制度和领导干部年度学法述法制度，领导班子和领导干部带头学法用法，班子成员集…………

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