县交警大队辅警队伍管理存在问题及对策思考

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县交警大队辅警队伍管理存在问题及对策思考

　　面对日趋繁重的交通管理任务和日益复杂的交管新形势，因交通民警警力严重不足，警务辅助人员大量招录应运而生。多年来，辅警队伍在维护道路交通秩序、预防和减少道路交通事故、办理车驾管业务、开展道路交通安全宣传以及后勤保障、文秘管理、计算机管理等非执法性日常事务工作中发挥了重大作用。同时，也暴露出一些不容忽视的问题，个别地方更是因对辅警疏于监管，导致违法乱纪问题发生，引起群众诟病，也严重影响了交警队伍的整体形象。为贯彻落实党在新时代的建警治警方针,笔者结合大队辅警队伍现状，就如何加强辅警队伍建设和管理，打造新时期下人民满意的交警队伍提出几点浅见。

　　一、辅警队伍现状

　　当前，我县道路通车里程达xx公里，机动车保有量xx万余辆，驾驶人数量超过xx万名，机动车保有量居全市第二、驾驶人数量居全市第三。大队现有民警xx人，事业人员xx人，辅警xx人，管理任务与管理力量之间悬殊巨大。从人员结构来看：辅警人数占大队总人数的xx%；从年龄结构来看：辅警队伍中18-25岁的xx人，占辅警总人数的20%，26-39岁的xx人，占辅警总人数的61.7%，40岁以上的xx21人，占辅警总人数的18.3%；从文化结构来看：高中及以下学历的xx人，占辅警总人数的42.6%，大专学历的xx人，占辅警总人数的56.5%，本科学历xx人，占辅警总人数的0.87%；从从业年限来看：未满1年的xx人，占辅警总人数的8.7%，1-3年的xx人，占辅警总人数的33.9%，3-10年的xx人，占辅警总人数的40.9%，10年以上的xx人…………

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