机关工委开展“‘两在两同’建新功、四亮四促当标兵”实践活动总结汇报

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机关工委开展“‘两在两同’建新功、四亮四促当标兵”实践活动总结汇报

　　为深入贯彻习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，全面落实省委、市委关于响应党中央号召在党员干部中开展“两在两同”建新功行动的部署要求，根据市委办《关于印发〈落实“两在两同”建新功行动开展“四亮四促一争先”实践活动的实施方案〉的通知》精神，市委市级机关工委部署开展“‘两在两同’建新功、四亮四促当标兵”实践活动，推动工委党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，在全市大力实施“532”发展战略中奋发进取、担当奉献，奋力谱写“强富美高”新xx现代化建设新篇章。

　　（一）领导干部在“四亮四促”中作表率

　　领导班子是单位的“火车头”，注重发挥“关键少数”的关键作用，以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，密切联系群众，真情服务群众，在“四亮四促”中发挥示范带头作用，做到“四个表率”。

　　一是亮作风促深入基层，在调查研究深扎根上作表率。深入开展走访调研活动，认真落实工委领导班子工作联系点、党建联系片等制度，挂钩联系辖市（区）机关工委、基层单位等，每月至少以“四不两直”等方式深入农村、社区和市级机关基层单位1次，开展实地走访、座谈交流，广泛听取意见建议，了解基层需求。领导班子成员紧扣市委重大工作部署和机关党建重点工作任务，着眼解决实际问题，每年制定年度调研计划，研究确定1—2个…………

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